Бизнес-ориентированные социальные сети для совместной работы
Web-решения для доступа сотрудников и клиентов к корпоративной информации
Системы для организации совместной работы на основе электронной почты

Блог об Интранет

25.09.2022
Интранет-платформа WikiWorks представила обновление модуля База Знаний. Разработчики переработали систему навигации по материалам: вместо рубрик появились материалы со вложенностью. Также, они переделали редактор документов. Теперь с его помощью можно добавлять видео в материал по ссылке, быстрое вставлять изображения и gif-анимации, форматировать текст и заголовки, вставлять и редактирование таблиц, добавлять гиперссылки. В каждый материал можно вставить виджет оглавления, который показывает всю структуру вложенности. Любые документы и файлы теперь можно прикрепить напрямую к материалу базы знаний (прямо внутри контента). Таким образом будет соблюдена последовательность ознакомления с материалом и приложенными документами. Добавлен онлайн-предпросмотр документов в форматах .doc, .pdf, .xls и .ppt.
17.09.2022
В российском социальном интранете Пряники появилась возможность создать голосование за лучших сотрудников. Например, его можно провести к новому году и наградить лидеров. Можно настроить номинирование сотрудников по сценарию «выдвигаю коллегу, потому что он классный/полезный/талантливый» и голосование за номинантов. Также, в системе появился Дашборд статистики. Наглядные графики по разным активностям – эмиссии и расходованию валюты, викторинам, бейджам и т.п. – уже давно присутствуют в отдельных разделах административной консоли. Теперь разработчики объединили их на отдельной странице и сделали общий дашборд статистики.
31.08.2022
Компания Nexign, поставщик BSS-систем и решений для цифровизации бизнеса, объявляет о включении корпоративного портала Neon в Единый реестр отечественного программного обеспечения Минцифры РФ. Neon является полностью российским продуктом, разработанным с нуля командой Nexign. С помощью Neon сотрудники получают удобный инструмент для навигации по сервисам компании, а также доступ к сведениям о корпоративных и личных достижениях. В то же время кадровым и административным службам портал помогает оперативно решать рабочие вопросы, управлять мотивацией персонала, процессами целеполагания и поощрения. Более того, продукт предусматривает возможность создания интерактивной карты офисов и внутреннего маркета с виртуальной валютой. Neon разработан на основе микросервисной архитектуры, что обеспечивает гибкое масштабирование и быструю настройку под требования заказчика. Продукт легко интегрируется в существующий ИТ-ландшафт и может быть развернут на собственных серверах организации.
02.08.2022
Система управления талантами SAP SuccessFactors ушла из России, поэтому крупные компании должны искать замену. В Мегафоне в качестве замены выбрали продукт российской компании Nexign - корпоративный портал Neon с функционалом для управления талантами. Neon предоставляет сотрудникам единую точку доступа к информации о жизни компании и сервисам, включая новости и афишу мероприятий, сообщества, заявления в электронном виде, бронирование рабочего места, скидки и социальный пакет, интерактивную карту офисов, внутренний маркет с виртуальной валютой и другие. Сотрудники получают сведения по важным аспектам собственной и корпоративной деятельности и обмениваются мнениями с коллегами. Кадровые службы с помощью Neon оперативно решают рабочие вопросы и управляют мотивацией персонала через геймификацию, награды и поощрения.
27.07.2022
В облачном сервисе для поддержки совместной работы Paydox Cloud появился функционал по управлению взаимодействующими рабочими группами. В приложении возможна реализация различных сценариев взаимодействия рабочих групп: работа иерархических подразделений организации; работа с филиалами и географически распределенными подразделениями организации; работа с поставщиками продуктов для торговой компании; проведение удаленного осмотра при обработке страховых случаев; совместная работа любых взаимосвязанных рабочих групп, управляющих иерархическими бизнес-процессами. Участникам вышестоящей рабочей группы предоставляется доступ к подчиненным группам. Участники вышестоящей группы обрабатывают и обсуждают поступившие задачи (заявки), и по клику на ID в сообщении переходят в подчиненную группу для просмотра документов, фото и общения с участниками.
15.07.2022
Компания VK с 2019 развивает свою корпоративную социальную сеть VK People Hub, но изначально - это комплексное решение, которое они долго внедряют в компаниях типа Сибур, Лукойл и Росатом. Теперь в VK решили порадовать малые бизнесы и представили коробочную версию системы - Social Box, которую (по обещаниям) можно внедрить за 14 дней. Она содержит профили сотрудников, группы, блоги, сообщества, новости компании, опросы, форумы, инструменты геймификации, оргструктуру. Для руководства - это возможность инфмормировать сотрудников, доносить ценности компании, обучать и развивать сотрудников, управлять лояльностью и иметь общую картину бизнес-процессов. Система может быть установлена как на серверах заказчика, так и в облаке VK Cloud Solutions.
11.07.2022
Компании VK теперь системный интегратор. Совместно с Goodt (разработчиком платформы управления талантами Rostalent) они создали для Лукойл платформу развития сотрудников. Решение включает внутрикорпоративный портал и Систему управления эффективностью персонала на основе HR-методологии «Лукойл». На портале доступна информация о целях и событиях компании и сервисы самообслуживания для сотрудников. С их помощью можно согласовывать отпуска, больничные и командировки, получать расчетные листки, справки, документы и решать другие задачи. Система «Управления эффективностью персонала» помогает повысить мотивацию и вовлеченность людей, разработать персонализированный план развития необходимых компетенций.
09.06.2022
Разработчик отечественного офисного пакета МойОфис представил отдельное решение для управления корпоративной почтой - Mailion. Это аналог Microsoft Echange, рассчитанный на корпорации и государственные учреждения с более чем 30 тыс. сотрудников. Решение способно поддерживать одновременную работу до миллиона активных пользователей. В основе разработки лежит подход Cloud Native, а микросервисная архитектура гарантирует высокую отказоустойчивость, быстрое самовосстановление и масштабируемость в период колебания нагрузок. Mailion может разворачиваться в облаке или на собственных серверах клиента. Решение совместимо с любыми почтовыми клиентами и мобильными приложениями для работы с почтой, календарями и контактами по протоколам IMAP, CalDAV, CardDAV и LDAP.
11.02.2022
Google объявил о закрытии сервиса Currents — замены Google+ для компаний. Компания постепенно будет отказываться от некоторых функций Currents и полностью закроет его в 2023 году. Вместо сервиса Google предлагает использовать Google Chat, который интегрирует в Gmail и другие инструменты для бизнеса. Google объяснила, что вносит изменения, чтобы пользователям не приходилось работать в «отдельном, изолированном месте». Компания планирует добавить новые функции в Spaces, чтобы сделать её подходящей площадкой для бизнеса. Например, добавить инструменты для модерации записей, возможность «поговорить с начальством» и другое. В Google Workspace по-прежнему есть ссылка на Currents, но она ведёт на страницу Google Chat.
03.12.2021
Почти одновременно с МойОфис компания Астра представила замену для почтового сервера Exchange - RuPost. Компания Астра - в первую очередь известна, как разработчик отечественной операционной системы Astra Linux. И, логично, чтоб повысить ценность операционки - нужно создавать приложения под нее. RuPost представляет собой готовое коробочное решение, которое включает письма, календари, контакты и поиск в адресной книге. При этом почта «Астры» включает в себя и инструменты миграции с Microsoft Exchange. Решение, в том числе, содержит библиотеки специально разработанных и протестированных шаблонов конфигураций, а также кластерный сервер для построения масштабируемой отказоустойчивой корпоративной почтовой системы.