Топ 10: Корпоративные порталы для производственных предприятий

2010. Softline внедрила интранет портал в Аллер Петфуд

Компания Softline объявила о завершении проекта по внедрению корпоративного портала DeskWork в компании «Аллер Петфуд», производителе кормов для собак и кошек. Внедряли портал, как обычно, сами админы компании. В первую очередь, на портале были настроены модули Адресная книга, Общие документы, Новости компании и Информеры. По распоряжению генерального директора компании портал по умолчанию является стартовой страницей при запуске браузера. Данная настройка выполнена системным администратором таким образом, что при включении компьютера с утра автоматически запускается веб-браузер, и на компьютере каждого сотрудника открывается корпоративный портал. Больше всего сотрудникам компании нравится смотреть корпоративные фотографии и просматривать страницу  «Дни рождения».


2009. Компания СИВИК внедрила интранет портал DeskWork

Компания Softline внедрила корпоративный портал DeskWork в производителе оборудования для автосервисов «Компания СИВИК» (г. Омск). Как обычно, для начала в интарнет-решении были настроены модули «Универсальный новостной информер», «Адресная книга» и «Графическая структура компании». Модуль «Графическая структура компании» отображает взаимосвязи подчинения между подразделениями. С помощью этой структуры сотрудники могут получить информацию о ФИО руководителя подразделения, количестве сотрудников в отделе, узнать адрес расположения подразделения. Узел подразделения или отдела, отображенный в графической структуре компании, предоставляет возможность перехода по гиперссылкам на страницу подразделения, либо на страницу его руководителя. Модуль получает исходную информацию в каталог Active Directory, а также позволяет вносить информацию вручную.


2008. ЕРАМ Systems внедрила корпоративный портал для российского EFES



Проект был реализован на платформе SAP NetWeaver, программном продуктекомпании SAP, ведущего мирового поставщика программных решений дляуправления бизнесом. Работы по внедрению, тестированию и запускупортала проводились компанией ЕРАМ Systems, одним из крупнейшихпартнеров SAP в России и странах СНГ, ведущим игроком на рынкеразработок проектного (заказного) программного обеспечения иконсалтинга в Центральной и Восточной Европе. Создание порталапозволило решить несколько управленческих задач, таких, как объединениеинформационных ресурсов компании, оптимизация коммуникационныхпроцессов между сотрудниками, введение единого стандарта надокументацию подразделений. В систему интегрированы все российскиеподразделения EFES.

2008. IBS создала внутренний портал для «Ренова»



Компания IBS создала внутрикорпоративный портал группы компаний «Ренова». Для сотрудников управляющей компании группы портал предоставляет удобный доступ к корпоративной информации, с его помощью также автоматизирован ряд корпоративных сервисов. Портал развернут на основе продукта Microsoft Office SharePoint Server 2007. В ходе проекта специалисты IBS разработали информационную структуру и дизайн портала (в соответствии с корпоративным стилем ГК «Ренова»). Помимо базовой функциональности, в составе портала: подсистема контроля исполнения поручений, телефонный справочник, сервисы заказа переговорных, гостевых пропусков, автотранспорта, а также ссылки на внешние информационные и сервисные ресурсы (электронные словари, информация о погоде и курсах валют). Дополнительные сервисы были разработаны на платформе Net 2.0. Использование новейшей промышленной платформы Microsoft OfficeSharePoint Server 2007 позволило обеспечить широкие интеграционные возможности портала, возможности масштабирования и наращивания функционала, а также упростить его поддержку и эксплуатацию.


2008. Дочка РУСАЛ использует PayDox в качестве корпоративного портала

Дочерняя фирма холдинга РУСАЛ, Русская инжиниринговая компания, подвела итоги внедрения системы PayDox, которая представляет собой реализованный на веб-технологиях корпоративный портал, использующий электронный документооборот как инструментальную базу с широким набором стандартных, необходимых каждому предприятию функций и практически неограниченными возможностями расширения. Основное назначение системы - оптимизация управления инжиниринговыми проектами, в том числе разработка бизнес-идеи проекта и технико-экономических обоснований, реализация проекта по принципам ЕРСМ, ввод в эксплуатацию объекта и вывод его на проектную мощность, изготовление оборудования и сервисное обслуживание действующего производства.


2008. У ХТЗ появился свой корпоративный портал

Для улучшения работы внутри отдельных структурных подразделений ХТЗ и оптимизации процессов взаимодействия между ними предприятию требовалась централизованная система поддержки общих информационных ресурсов и связанного с ними документооборота, работающая в рамках всей организации. В результате реорганизации корпоративной информационной инфраструктуры и внедрения системы корпоративного портала Microsoft SharePoint Portal Server  существенно упрощен доступ пользователей к различным информационным ресурсам, что улучшило обмен информацией и документооборот. Благодаря порталу коллективного взаимодействия специалисты завода получили возможность с легкостью находить и использовать навыки нужных специалистов и рабочих групп, отыскивать готовые решения, не изобретая их "с нуля" для каждого нового проекта. Использование новейших технологий защиты данных дало возможность разграничить права доступа пользователей к электронной документации согласно их ролям и бизнес-задачам организации.


2008. Новый корпоративный портал «ОГК-5»

Компания IBS, лидер российского рынка консалтинга и ИТ, совместно со специалистами дирекции ИТ ОАО «ОГК-5» создала корпоративный портал ОАО «ОГК-5». Специалистами обоих предприятий была разработана концепция корпоративного портала и успешно реализован ее функционал на платформе MS Office SharePoint Server 2007. Работы по проектированию портала включали интервьюирование руководителей ключевых подразделений для определения приоритетов проекта и состава портальных сервисов. В результате помимо типовых разделов и базового функционала обеспечивающего публикацию информации и поиск по ней, созданы специализированные разделы: библиотека документов, поддержка оперативного совещания, разделы функциональных дирекций, проектные сайты. Проект был выполнен за пять месяцев.


2008. «Северсталь» усовершенствует свой корпоративный портал

Компания TopSBI осуществила миграцию корпоративного интранет-портала ОАО «Северсталь» на новую программно-аппаратную платформу, включающую новую версию программного продукта Oracle Portal. В настоящее время портал содержит большой набор информационных разделов и интерактивных сервисов, среди которых новости группы компаний и входящих в ее состав предприятий, мониторинг СМИ, информеры, интерактивная контактная книга сотрудников, виртуальные проектные офисы, корпоративная база знаний, форумы и опросы, различные сервисы обработки заявок и т. д.  Модернизация портала позволила не только снизить время, затрачиваемое сотрудниками на получение нужной информации, но и предоставить доступ к ресурсам портала всем сотрудникам холдинга, решив тем самым задачу создания единого информационного пространства компании.


2006. TopS BI внедряет корпоративный интранет-портал Oracle на АвтоВАЗе

В настоящее время на АвтоВАЗе работает около 80 информационных систем, в центре обработки данных сосредоточено более 150 серверов, в корпоративную сеть объединено более 10 тыс. автоматизированных рабочих мест. Таким образом, основной целью проекта был поиск подходов, обеспечивающих интеграцию ИС компании и необходимый уровень информационной безопасности.  В результате реализации проекта центр компетенции по внедрению портальных решений TopS BI Portal House компании Tops BI внедрил на АвтоВАЗе дополнительный продукт — корпоративный Интранет-портал на базе пакета Oracle AS Portal, позволяющего создавать масштабные структурированные информационные порталы, с многоуровневой настройкой прав доступа пользователей, интеграцией различных сервисов и соблюдением требований по информационной безопасности. Внедрение портала позволит снизить трудозатраты сотрудников на публикацию и поиск нужной информации, оптимизировать обмен данными между подразделениями компании и повысить общую эффективность работы. Главным же ожидаемым преимуществом выбранного решения станет создание единой промышленной платформы для унификации разработки и управления всеми Интернет-ресурсами компании.


2006. TopS BI создала корпоративный интранет-портал Oracle в “Северсталь-групп”

Портал, представляющий собой единое информационное пространство с унифицированными сервисами доступа к корпоративным данным, предназначен для информационного обеспечения деятельности сотрудников. Технология Oracle Portal 10g позволяет создавать масштабные структурированные информационные порталы с многоуровневой настройкой прав доступа пользователей и интеграцией различных сервисов, а также учитывать требования по обеспечению информационной безопасности. Кроме настройки и внедрения базовой функциональности Oracle Portal для корпоративного портала “Северсталь-групп” были разработаны решения по интеграции учетных записей с распределенными службами управления каталогами (Microsoft Active Directory), информационными ресурсами Reuters и корпоративным университетом. Внедрение корпоративного портала позволило снизить трудозатраты сотрудников на поиск нужной информации, оптимизировать обмен данными между компаниями холдинга и их подразделениями, повысить общую эффективность работы.