Gamification Lab

19.01.26. В Gamification Lab появились модули Компетенции и Оценка 360



В платформе Gamification Lab появились два крупных модуля - Компетенции и Оценка 360, которые позволяют выстраивать системный подход к оценке профессионального уровня, формировать индивидуальные траектории развития и связывать обучение с реальными навыками. В модуле компетенций можно формировать профессиональные модели, связывать компетенции с должностями и отслеживать прогресс сотрудников. Функциональность включает создание компетенций с критериями и привязкой к должностям, просмотр матрицы компетенций сотрудника: требуемый уровень и текущий прогресс, возможность повышать компетенции через прохождение тестов при достижении нужного процента. Оценка 360 позволяет получать обратную связь по компетенциям от коллег, руководителей и подчиненных. В модуле есть управление периодами с расписанием запуска оценок, автоматическое создание циклов оценки на основе периодов, назначение оценщиков: автоматически, вручную или смешанный вариант


2018. Gamification Lab - российский конструктор систем геймификации



Мы уже рассказывали об одной отечественной системе геймификации - Пряники. Недавно у нее появился конкурент - Gamification Lab. Это облачная платформа для создания корпоративного портала с интегрированными игровыми механиками, которые позволяют сотрудникам вовлекаться в задачи. Используя механики геймификации (монеты, личные рейтинги, рейтинги команд, магазин призов, достижения, миссии, квесты) вы можете настроить игровой процесс, который сделает работу сотрудников интереснее и веселее. Кроме геймификации платформа содержит обычные модули интранет-портала: чат, календарь, хранилище документов, новости, структура компании, фото/видео галерея, объявления, заявки на канцелярию и т.д.