Дизайн корпоративного портала - больше чем картинка

Человек может оценить внешнюю привлекательность веб-сайта всего за 50 миллисекунд. Подчиняется ли этому правилу корпоративный портал? Ведь это не просто сайт. Что нужно учитывать в работе над оформлением интранет-портала? В чем залог успешного дизайна подобной системы? И вообще, нужен ли этот дизайн? От чего зависит дизайн корпоративного портала? Невозможно создать дизайн корпоративного портала в соответствии со всеми пожеланиями и ожиданиями без учета: предпочтений и потребностей пользователей касательно отдельных элементов дизайна;приоритетных требований топ-менеджмента компании; особенностей информационной организации на портале; наличия возможности индивидуальной настройки дизайна; стратегических инициатив организации, которые должны каким-то образом отражаться в дизайне корпоративного портала;типа, количества и качества содержимого портала. Не зная данных особенностей, невозможно разработать качественный и удачный дизайн интранет-системы.

Залог успешного дизайна

Дизайн необходим для облегчения работы сотрудников. Поэтому он должен быть логичным, а не только привлекательным. Существует ряд ключевых показателей эффективного дизайна корпоративной системы: Хороший дизайн – это правильное использование и комбинирование цветов, шрифтов и графических элементов. Хороший дизайн – это соответствие бренду и корпоративному стилю, включая использование логотипа компании, корпоративных цветов и т.д. Хороший дизайн – это понимание целевой аудитории, пользователей портала. Хороший дизайн – это соответствие требованиям к корпоративному порталу компании.

Дизайн не главное!

Вообще, в списке приоритетов по созданию эффективного корпоративного портала дизайн занимает отнюдь не первое место. Распределение важности составляющих корпоративного портала в процентном отношении проиллюстрировано на рисунке:



В отличие от YouTube и других развлекательных сайтов, пользователей вашего корпоративного портала мало волнуют видеоролики. Они лишь отвлекают от работы. Пользователь интранет хочет лишь выполнить поставленную ему задачу или найти необходимый документ как можно быстрее. Чем быстрее корпоративный портал позволяет это сделать, тем эффективнее работа сотрудников!