У ХТЗ появился свой корпоративный портал

Для улучшения работы внутри отдельных структурных подразделений ХТЗ и оптимизации процессов взаимодействия между ними предприятию требовалась централизованная система поддержки общих информационных ресурсов и связанного с ними документооборота, работающая в рамках всей организации. В результате реорганизации корпоративной информационной инфраструктуры и внедрения системы корпоративного портала Microsoft SharePoint Portal Server  существенно упрощен доступ пользователей к различным информационным ресурсам, что улучшило обмен информацией и документооборот. Благодаря порталу коллективного взаимодействия специалисты завода получили возможность с легкостью находить и использовать навыки нужных специалистов и рабочих групп, отыскивать готовые решения, не изобретая их "с нуля" для каждого нового проекта. Использование новейших технологий защиты данных дало возможность разграничить права доступа пользователей к электронной документации согласно их ролям и бизнес-задачам организации.