Внедрение корпоративных порталов

2022. VK разработала для Лукойла портал развития сотрудников



Компании VK теперь системный интегратор. Совместно с Goodt (разработчиком платформы управления талантами Rostalent) они создали для Лукойл платформу развития сотрудников. Решение включает внутрикорпоративный портал и Систему управления эффективностью персонала на основе HR-методологии «Лукойл». На портале доступна информация о целях и событиях компании и сервисы самообслуживания для сотрудников. С их помощью можно согласовывать отпуска, больничные и командировки, получать расчетные листки, справки, документы и решать другие задачи. Система «Управления эффективностью персонала» помогает повысить мотивацию и вовлеченность людей, разработать персонализированный план развития необходимых компетенций.


2010. Softline внедрила интранет портал в Аллер Петфуд

Компания Softline объявила о завершении проекта по внедрению корпоративного портала DeskWork в компании «Аллер Петфуд», производителе кормов для собак и кошек. Внедряли портал, как обычно, сами админы компании. В первую очередь, на портале были настроены модули Адресная книга, Общие документы, Новости компании и Информеры. По распоряжению генерального директора компании портал по умолчанию является стартовой страницей при запуске браузера. Данная настройка выполнена системным администратором таким образом, что при включении компьютера с утра автоматически запускается веб-браузер, и на компьютере каждого сотрудника открывается корпоративный портал. Больше всего сотрудникам компании нравится смотреть корпоративные фотографии и просматривать страницу  «Дни рождения».


2009. DeskWork внедрили в Волгоградском центре информационных технологий

Похоже, портальное решение DeskWork от Softline пользуется повышенным спросом. Новости о внедрениях Deskwork поступают каждую неделю. При этом особенно приятно в первую очередь для Softline, что почти все эти внедрения проводятся клиентами самостоятельно. На этот раз корпоративный портал DeskWork внедрили в «Центре информационных технологий Волгоградской области». Решение призвано упростить многие процессы согласования, общего доступа и общего хранения корпоративных документов в организации. При внедрении, в первую очередь, был настроен модуль «Список сотрудников» (который предоставляет возможность узнать контактные данные и области ответственности всех коллег) и создан единый архив для хранения документов, что позволило предоставить сотрудникам организации доступ ко всей необходимой в повседневной работе информации, которая ранее хранилась разрозненно на рабочих станциях. Очень полезной оказалась возможность организации новостных рассылок с помощью модуля «Универсальный информер».

2009. ALP Group внедряет Sharepoint в Capital Group



Компания ALP Group успешно завершила ключевую часть проекта по разработке и внедрению корпоративного портала на базе Microsoft Office SharePoint Server 2007 для строительного холдинга Capital Group. В рамках внедрения корпоративного портала необходимо было автоматизировать и существенно упростить ежедневные рутинные рабочие процессы, такие как бронирование переговорных комнат, информирование всех сотрудников о последних новостях компании, проведение опросов для повышения качества работ. Совместно с сотрудниками Capital Group был разработан удобный интерфейс и уникальный дизайн портала, наиболее понятный конечному пользователю.


2009. Внедрение корпоративного портала DeskWork без единого вопроса к саппорту

Компания  Softline объявила о внедрении корпоративного портала DeskWork в ОАО «Уралнефть» (Екатеринбург). Причем портал внедряли сами сотрудники Уралнефти. Задача по внедрению и развертыванию корпоративного портала DeskWork оказалась для них элементарной: не потребовалось ни одного обращения в службу технической поддержки, все необходимые действия и настройки были произведены самостоятельно. В первую очередь, на портале были настроены модули «Общие документы»,  «Новости», «Структура компании» и форумы.


2009. Корпоративный портал DeskWork внедрили в МСМ Групп

Компания Softline объявила о внедрении основанного на WSS корпоративного портала DeskWork в компании ООО «МСМ Групп». Сотрудники технического отдела ООО «МСМ Групп» самостоятельно справились с этой задачей и развернули DeskWork на сервере компании за два рабочих дня. В первую очередь, в использование сотрудников компании были введены модули «Информация о компании», «Телефонный каталог», «Новости» и «Задачи». По общему мнению специалистов ООО «МСМ Групп» удобнее всего реализован для выполнения задач компании модуль «Новости». Портал упростил решение определенного количества вопросов, которые ранее решались менее эффективными способами и вызывали больше затруднений.


2009. TerraLink уже предлагает внедрение Sharepoint 2010



Компания TerraLink открыла Центр Компетенции по Sharepoint Server 2010 и Office 2010.  Хотя Sharepoint 2010 только готовится к выходу в следующем году, TerraLink уже предлагает начать готовиться к этому событию. Новый центр будет предоставлять технические консультации по Sharepoint 2010, а также аудит программных решений, применяемых в текущихпроектах, на предмет совместимости с новым офисом и новым порталом. Более того, Terraslink уже готова проводитьпилотные проекты по внедрению портальныхрешений на базе Sharepoint 2010. Для тех компаний,которые закажут внедрение портала SharePoint 2010 до официальноговыхода системы, компания TerraLink готова предложить специальныеусловия.


2009. "Лента" экономит с помощью intranet портала

Сеть торговых комплексов "Лента" запустиласвой внутрикорпоративный intranet-портал на базе MOSS. Портал позволяет оптимизировать работу сотрудникамсамых разных служб. В результате внедрения портала, время на поискинформации, обработку и анализ обращений сократилось на 40-80 часов вмесяц. Также сократились затраты времени на доставку крупной бытовойтехники покупателям и заказ печатных материалов. Использование портала при формировании отчетовэкономит до 30 рабочих часов в месяц, автоматизация отчета поисполнению бюджета  высвобождает от 8 до 14 часов в месяц. Специалистам отдела логистики портал даетвозможность контролировать машину на каждом из девяти этаповпогрузки-разгрузки.  Благодаря нововведению, время нахождения машин враспределительном центре сократилось в среднем на 30%. Портал такжепозволяет осуществлять дистанционное обучение сотрудников.


2009. Ай-Теко создала корпоративный портал для Тойоты

Компания «Ай-Теко» завершила проект по созданию портала на базе MS Sharepoint для управления технической документацией в российском представительстве «Тойота». Одной из особенностей проекта стала интеграция внедренного портала с ERP-системой Microsoft Dynamics AX. Это позволило расширить возможности доступа пользователей к необходимым данным, снизить трудозатраты на поддержание в актуальном состоянии портала как информационного ресурса. Портал обеспечил эффективный обмен технической и организационной информацией между московским офисом ООО «Тойота Мотор», дилерами и сервисными партнерами компании. Особенно важно, что портал реализован с учетом низкой пропускной способности каналов связи в регионах. Предполагается, что в дальнейшем портал технической документации компании «Тойота Мотор» будет развиваться за счет увеличения числа сервисов для пользователей, а также интеграции с другими информационными ресурсами «Тойота», включая глобальные.


2008. ЕРАМ Systems внедрила корпоративный портал для российского EFES



Проект был реализован на платформе SAP NetWeaver, программном продуктекомпании SAP, ведущего мирового поставщика программных решений дляуправления бизнесом. Работы по внедрению, тестированию и запускупортала проводились компанией ЕРАМ Systems, одним из крупнейшихпартнеров SAP в России и странах СНГ, ведущим игроком на рынкеразработок проектного (заказного) программного обеспечения иконсалтинга в Центральной и Восточной Европе. Создание порталапозволило решить несколько управленческих задач, таких, как объединениеинформационных ресурсов компании, оптимизация коммуникационныхпроцессов между сотрудниками, введение единого стандарта надокументацию подразделений. В систему интегрированы все российскиеподразделения EFES.


2008. Дочка РУСАЛ использует PayDox в качестве корпоративного портала

Дочерняя фирма холдинга РУСАЛ, Русская инжиниринговая компания, подвела итоги внедрения системы PayDox, которая представляет собой реализованный на веб-технологиях корпоративный портал, использующий электронный документооборот как инструментальную базу с широким набором стандартных, необходимых каждому предприятию функций и практически неограниченными возможностями расширения. Основное назначение системы - оптимизация управления инжиниринговыми проектами, в том числе разработка бизнес-идеи проекта и технико-экономических обоснований, реализация проекта по принципам ЕРСМ, ввод в эксплуатацию объекта и вывод его на проектную мощность, изготовление оборудования и сервисное обслуживание действующего производства.


2008. В ОАО «Инвестиционный Городской Банк» начал работать корпоративный портал

 При разработке решения было необходимо учесть специфику работы банка – огромное количество документов, регламентирующих работу персонала – приказов, распоряжений с различными сроками действия. В процесс создания таких документов вовлечены сотрудники и руководство разных департаментов компании. Совместная работа поддерживалась посредством электронной почты, в процессе согласования бумажных версий документов также участвовал административный отдел банка, контролировавший документооборот. Работа над проектом велась в течение четырех месяцев. После предпроектного обследования специалисты «Технологики» предложили разбить внедрение портального решения MS Sharepoint на несколько этапов. В первую очередь были реализованы интерфейс для работы со служебными документами, в том числе интеграция с электронной почтой, поддержка совместной работы пользователей в автономном и интерактивном режимах, информационные сервисы.


2008. Интранет-система для ВТБ 24

Недавно на российском рынке появилась новая серверная портальная платформа Microsoft Office SharePoint Server 2007. Система представляет собой набор серверных приложений, служащих основой для автоматизации бизнес-процессов, в том числе по части упрощения поиска и использования данных, организации совместной работы и ведения бизнес-анализа. Первым российским проектом, созданным на ее основе, стал интранет-портал банка ВТБ 24, разработанный специалистами Actis Systems. Портал является частью обновленной сети внутренних коммуникаций банка. Платформа SharePoint позволила создать многоуровневую систему хранения, поиска и совместного использования корпоративных данных. Специалистами компании-разработчика была проведена интеграция портала и существующих баз данных, реализован ряд сервисов, упрощающих взаимодействие (сервис “Соседи по комнате”, “Коллеги”) и повышающих мотивацию (”Доска почета”, “Корпоративные скидки”, “Справочник сотрудника”) работников. Функционируют и другие интерактивные разделы и сервисы - информация о филиалах, голосования и опросы. Большое внимание разработчики уделили также удобству пользования ресурсом банка ВТБ 24.


2008. Лукойл строит корпоративный портал на Sharepoint

В компании "Лукойл Оверсиз Сервис" завершен первый этап проекта построения территориально-распределенного корпоративного портала. По задумке руководства компании, к нему должен был быть подключен не только центральный офис компании, но и удаленные филиалы, в ряде которых наблюдается слабая пропускная способность каналов связи. Кроме того, к порталу предъявлялись и другие требования: возможность наращивания производительности, доработка портала на основании бизнес-требований, разграничение доступа пользователей к информации, а также возможность интеграции портала с корпоративными информационными системами. На первом этапе проекта заложена инструментальная основа, фундамент портала и разработана общая архитектура решения, а на втором будет произведено его окончательное наполнение бизнес-функциями. Проведя анализ требований, предъявляемых к порталу, компания "Открытые Технологии" предложила заказчику решение на базе программного обеспечения Microsoft Office SharePoint Server 2007 и Syntergy Replicator 2.0. Второе из использованных решений является разработкой канадской компании Syntergy. Оно интегрируется в инструментарий портала и позволяет проводить двунаправленную репликацию информационного наполнения портала, используя низкоскоростные каналы связи.


2008. В ОГК-2 создан корпоративный портал на базе SAP NetWeaver Portal

«Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии» (ОГК-2), консалтинговая компания OXS (ГК «Оптима») и компания SAP в странах СНГ объявили о создании в ОГК-2 первого в российской энергетике корпоративного информационного портала на базе SAP NetWeaver Portal. Портал, реализованный в рамках реализации ИТ-стратегии ОГК-2, оптимизирует взаимодействие пользователей при обмене неструктурированной информацией и предоставляет унифицированный интуитивно понятный интерфейс доступа к корпоративным системам. Внедренный компанией OXS корпоративный портал на базе SAP NetWeaver Portal стал одним из ключевых интеграционных элементов информационного пространства ОГК-2 и упростил доступ к используемым в компании программным продуктам, корпоративным системам, хранилищам данных.


2007. Корпоративный Интранет-портал в “ГПБ-Ипотеке”

Компания TopS BI внедрила корпоративный интранет-портал в банке “ГПБ-Ипотека”, входящем в состав межрегиональной банковской группы “Газпрома”. Специфика деятельности банка заключается в том, что он не работает с физическими лицами напрямую, а ведет свой бизнес через многочисленных региональных партнеров, с которыми осуществляет интенсивный обмен информацией. Цель проекта — автоматизация процессов прохождения кредитных дел, оптимизация процессов взаимодействия с партнерами, формирование единого корпоративного информационного пространства, а также обеспечение сотрудников доступом к ряду информационных служб. Работы выполнялись на базе ПО Microsoft Office SharePoint Server 2007. Внедренное решение обеспечивает персонал учреждения единым интерфейсом для доступа к информации о переданных, отклоненных и ошибочных кредитных делах, а также для управления процессом сбора заявок от партнеров. В частности, портал предоставляет сведения о том, какое количество кредитных дел переслал в банк тот или иной партнер за определенный период времени, и контактную информацию партнера по оставленной им заявке для разрешения ситуации, требующей участия сотрудника банка.


2007. «Евросеть» завершила внедрение alpacom.PortalSuite

Запуск корпоративного портала «Евросети» был осуществлен на базе нового продукта «Альпаком» — alpacom.PortalSuite 2.0 — оптимизированной версии интранет-системы, функциональность которой не уступает Windows SharePoint Services. В новой версии PortalSuite полностью изменена архитектура системы, а также расширена ее функциональность. Теперь пользователи при желании могут не только использовать готовый функционал системы, но и создавать новый, расширяя портал самостоятельно. Для обеспечения производительности PortalSuite на 35 тысяч пользователей новая версия портала работает на СУБД Oracle. Кроме того, в рамках проекта внедрения PortalSuite в «Евросети» была проведена интеграция портала с SAP R/3. Отметим, что PortalSuite — это интранет-система, которая служит для создания интегрированной информационной среды, используемой всеми сотрудниками компании и выполняющей как справочно-информационные функции, так и функции автоматизации различных бизнес-процессов.


2007. TopS BI внедряет Oracle Portal в корпорации «Эконика»

Руководство «Эконики» инициировало проект создания корпоративного портала. Первым этапом проекта стала разработка концепции портала, уточнение его первоочередных задач, а также выбор технологической платформы. Для выполнения этих работ была привлечена компания TopS BI. В соответствии с принятой концепцией, портал должен быть ориентирован на ключевые бизнес-процессы корпорации «Эконика» и на первом этапе решать следующие задачи ее Управляющей компании: сокращение затрат на поиск необходимой информации; устранение дублирования информации, поддержание ее актуальности; обеспечение взаимодействия между сотрудниками и партнерами корпорации; унификация и стандартизация документов и процедур, повышение управляемости корпорации. В структуру портала специалисты TopS BI предложили в первую очередь включить следующие сервисы: информационные (хранилище документов, новости, корпоративный справочник сотрудников, «информер» о курсах валют и др.), сервисы коллективной работы и коммуникаций (форумы, опросы, сервис по работе с заявками и т.д.), поиск, подписку на уведомления, сервисы администрирования портала. Наиболее полно отвечающим комплексу функциональных требований «Эконики» в качестве технологической платформы портала специалистами TopS BI было рекомендовано решение Oracle Internet Application Server Portal 10g.


2006. TopS BI внедряет корпоративный интранет-портал Oracle на АвтоВАЗе

В настоящее время на АвтоВАЗе работает около 80 информационных систем, в центре обработки данных сосредоточено более 150 серверов, в корпоративную сеть объединено более 10 тыс. автоматизированных рабочих мест. Таким образом, основной целью проекта был поиск подходов, обеспечивающих интеграцию ИС компании и необходимый уровень информационной безопасности.  В результате реализации проекта центр компетенции по внедрению портальных решений TopS BI Portal House компании Tops BI внедрил на АвтоВАЗе дополнительный продукт — корпоративный Интранет-портал на базе пакета Oracle AS Portal, позволяющего создавать масштабные структурированные информационные порталы, с многоуровневой настройкой прав доступа пользователей, интеграцией различных сервисов и соблюдением требований по информационной безопасности. Внедрение портала позволит снизить трудозатраты сотрудников на публикацию и поиск нужной информации, оптимизировать обмен данными между подразделениями компании и повысить общую эффективность работы. Главным же ожидаемым преимуществом выбранного решения станет создание единой промышленной платформы для унификации разработки и управления всеми Интернет-ресурсами компании.


2006. КРОК создает корпоративный портал для РАО ЕЭС

Компания КРОК разработала корпоративный портал для РАО “ЕЭС России”. Проект, стоимость которого составила 1,6 млн. долл., выполнялся на основе программного пакета IBM WebSphere Portal. Финансирование работ проводилось Мировым банком. Цель проекта — обеспечение 10 тысяч сотрудников РАО ЕЭС доступом к отраслевым информационным системам, имеющим разнородные программные архитектуры, общее число которых достигало 40. Единая точка входа во все интегрированные системы, выполненная на основе смарт-карт, основана на ПО IBM Tivoli Access Manager for e-Bussiness. В ходе проекта был выполнен расчет требуемой производительности серверной платформы для одновременной работы с порталом 2000 пользователей и проведено нагрузочное тестирование нескольких конфигураций. После перевода созданного портала в промышленную эксплуатацию, управление решением перешло к компании “ГВЦ Энергетики”, которая выполняет администрирование доступа пользователей и обновление ресурсов.


2006. ИТ-компании "Квазар-Микро" и SAP приступили к созданию корпоративного портала ОАО "МГТС"

Предпосылкой к началу проекта по разработке и внедрению корпоративного портала послужила реструктуризация, проводимая в МГТС, сопровождающаяся внедрением автоматизированных систем управления предприятием. Сейчас корпоративная сеть компании объединяет все 26 подразделений МГТС и включает в себя более 5 тыс персональных компьютеров. Корпоративный портал станет центральным элементом новой корпоративной информационной системы управления МГТС и обеспечит распределенную совместную работу всех сотрудников предприятия через web-интерфейс. Портал должен обеспечивать технологию однократной аутентификации пользователей /SSO/ и реализацию корпоративной политики информационной безопасности. По мнению МГТС, портал упростит взаимодействие используемых в компании разрозненных программных продуктов, существующих корпоративных систем и баз данных, что позволит сохранить ранее сделанные и новые инвестиции МГТС в информационные технологии.


2006. "Ай-Теко" внедряет Oracle AS Portal в Счетной палате Российской Федерации

В ходе технического проектирования ИТКС в качестве базового решения для построения Интранет-портала компанией "Ай-Теко" было предложено использовать программный продукт Oracle Application Server Portal (Oracle AS Portal), который предоставляет максимальную поддержку новых и перспективных технологий, базирующихся на открытых стандартах и спецификациях, а также включает готовые к использованию средства разработки и внедрения приложений. Помимо этого, выбор Oracle AS Portal был обусловлен тем, что этот программный продукт представляет собой максимально готовое решение, специально предназначенное для быстрого развертывания и поддержки работы корпоративного портала. Использование имеющихся компонентов, а также визуальных интерактивных средств разработки позволяло существенно снизить объем ручного программирования. Весьма привлекательной для Счетной палаты Российской Федерации оказалась возможность впоследствии дорабатывать и поддерживать созданный корпоративный портал собственными силами, без привлечения специалистов со стороны.


2006. TopS BI создала корпоративный интранет-портал Oracle в “Северсталь-групп”

Портал, представляющий собой единое информационное пространство с унифицированными сервисами доступа к корпоративным данным, предназначен для информационного обеспечения деятельности сотрудников. Технология Oracle Portal 10g позволяет создавать масштабные структурированные информационные порталы с многоуровневой настройкой прав доступа пользователей и интеграцией различных сервисов, а также учитывать требования по обеспечению информационной безопасности. Кроме настройки и внедрения базовой функциональности Oracle Portal для корпоративного портала “Северсталь-групп” были разработаны решения по интеграции учетных записей с распределенными службами управления каталогами (Microsoft Active Directory), информационными ресурсами Reuters и корпоративным университетом. Внедрение корпоративного портала позволило снизить трудозатраты сотрудников на поиск нужной информации, оптимизировать обмен данными между компаниями холдинга и их подразделениями, повысить общую эффективность работы.


2005. Корпоративный портал Брокерского Дома "Открытие" от кампании Individ

Компания Individ успешно реализовала проект разработки внутреннего корпоративного портала для Брокерского Дома "Открытие", одного из своих постоянных клиентов. Внедрение корпоративного портала позволило:  объединить коллектив самой компании и сотрудников филиалов, численностью более, чем 100 человек,перевести внутренние проекты компании в портал и обеспечить оперативную работу сотрудников с проектами (периодическая отчетность менеджеров проектов, управление ресурсами), внедрить систему задач для управления ресурсами компании (выдача и контроль выполнения задач сотрудниками с параметрами: проект, время выполнения, адресат; возможность постановки личного задания).


2003. Центральный банк РФ развивает корпоративный портал для банкиров и их клиентов

Сеть ЦБ РФ объединяет девять региональных подразделений и 22 департамента. Ее используют около 70 тыс. сотрудников, для которых нужно было предложить единообразный набор служб. В качестве базового продукта была использована платформа IBM WebSphere Portal Server, а в качестве поисковой системы — Stack Search, разработанная российской компанией Stack Group. Внедрение портала планируется провести в три этапа. Вначале будет создан базовый функционал в центральном офисе Центробанка (первый этап), а затем на базе отработанных технологий запланировано установить типовые Web-сайты в региональных подразделениях (второй) и предоставлять услуги через Internet (третий). Сейчас заканчивается первый этап, а второй и третий будут проходить параллельно. В результате у ЦБ появится единое информационное пространство с типовым набором ресурсов, а также появится возможность работать со своими корпоративными клиентами через Web-интерфейс.