ЗАДАЧИ КОРПОРАТИВНЫХ ПОРТАЛОВ

Как говорится, безденежную мотивацию еще никто не отменял. У кого-то в компании это есть в виде соревнований по производительности между отделами. Кто-то отправляет сотрудников участвовать в регате или колесить на квадрациклах по африканской саванне. Вопрос. Что если вместо саванны организовать все в своем же интрАнете? Получится определенно дешевле и масштабнее (по количеству участников). Так, например, решили одни из наших клиентов. Что из этого вышло… ***

Нужно ли Вашей компании становиться Enterprise 2.0 хотя бы частично? Прежде чем отвечать, давайте рассмотрим  бизнес-задачи, которые по зубам социальным технологиям. ***

Компания Digital Design провела вебинар на тему «Построение эффективной системы продаж банковских продуктов». Участники вебинара пришли к выводу, что одним из самых важных факторов повышения эффективности продаж в банковской сфере является снижение трудозатрат на непрофильные процессы для того, чтобы больше времени уделять непосредственно ключевым задачам. А инструментом, который помогает решить эту проблему является корпоративный портал. По мнению экспертов Digital Design, корпоративные порталы как  единая база знаний банка  минимизируют проблемы, связанные с обработкой огромного потока информации. Это позволяет сократить трудозатраты на операции, напрямую не связанной с функционалом  сотрудников, до 40%. ***

Компания «Арт АйТи» внедрила «1С-Битрикс: Корпоративный портал» в Госалкогольинспекции республики Татарстан. Основной задачей портала (актуальной для всех гос учреждений) будет борьба с бюрократией, повышение оперативности выполнения поручений, упорядочивание всего информационного контента, а также переход к электронному документообороту. До внедрения программного продукта «1С-Битрикс: Корпоративный портал» практически все работы внутри организации велись вручную: многоуровневая система отчетов, еженедельный сбор информации с сотрудников и руководителей департаментов и пр. Ценная информация в виде документов была разбросана по нескольким файловым серверам, без разделения прав доступа. ***

В челябинских компаниях растет интерес к внутренним корпоративным порталам. Внедрение этой системы помогает решить широкий спектр задач: от контроля бизнес-процессов и снижения накладных расходов до повышения лояльности сотрудников. Для того чтобы повысить отдачу от использования внутренних порталов, компании проводят ИТ-консалтинг, применяют методы адаптации персонала к возможностям системы, расширяют ее функционал. Спрос на корпоративные порталы растет по всему миру и все более заметным становится в России. ***

Многие директора по информатизации и другие руководители предприятий озабочены созданием стратегии, технологии и архитектуры корпоративных порталов, обеспечивающих их успешное функционирование. Рынок корпоративных порталов расширяется и становится более зрелым. В помощь предприятиям при планировании их деятельности Gartner Group предлагает советы по развертыванию корпоративных порталов. Совет № 1: понимать задачи бизнеса. Предприятиям следует убедиться, что цели и задачи их бизнеса поняты правильно. ***

Если верить аналитикам, то уже через несколько лет средства будут вкладываться не в системы планирования ресурсов предприятия (ERP — enterprise resource planning), как сегодня, а в корпоративные информационные порталы (EIP — enterprise information portal), решающие более широкий круг задач. Согласно прогнозам, рынок EIP будет ежегодно расширяться на 35% и к 2002 году достигнет 14 млрд. долл. ***