Внедрение интранет решений - обзор


2013. Корпоративная социальная сеть Clearvale доступна на русском


Компания BroadVision объявила о выходе русскоязычной версии своего решения для построения корпоративных социальных сетей Clearvale. Чем Clearvale отличается от других подобных систем на рынке? Разработчик говорит, что она обладает гораздо большим функционалом, предоставляет общую платформу для взаимодействия всех подразделений компании — вне зависимости от того, где и в каком часовом поясе они находятся. И что типа, с помощью Clearvale во внутренней сети можно создавать безопасные, контролируемые рабочие пространства для общения с подрядчиками, консультантами и другими внешними партнерами, что значительно упростит выполнение общих задач. По словам BroadVision, некоторые российские компании уже имели опыт использования пробной версии Clearvale, но все они требовали локализацию.


2012. Как выиграть в конкурсе Best Intranet Russia


27 апреля прошла церемония награждения победителей конкурса Best Intranet Russia 2012 и, наконец, можно раскрыть несколько его секретов ;) В этом году я впервые вошла в состав жюри конкурса и смогла лично проанализировать все проекты, принявшие в нем участие. Кто победил , почему, и как вам максимально результативно подготовиться к участию в следующем году  – об этом дальше.


2010. Как назвать интранет-портал или корпоративную социальную сеть?


Хотите чтобы ваше интранет-детище было популярным? Тогда его название должно быть не стыдно упомянуть в общении с коллегами, партнерами, клиентами. Удачное имя корпоративного портала или внутренней соцсети запустит эффект «сарафанного радио». Сотрудники сами с радостью будут рекламировать ресурс! Но какое же имя удачное?


2010. Интранет – опора стратегии бизнеса


Внедрение интранет  в компании оказывает поистине революционные изменения во всех областях бизнеса компании. Однако эти изменения часто остаются в тени при описании технических характеристик Интранет. В этой статье я бы хотела остановиться на вопросах взаимосвязи Интранет и стратегии бизнеса компании.


2010. Нужен корпоративный портал. С чего начать?


Кто отвечает за создание корпоративного портала в компании? Техническую реализацию курирует ИТ-менеджер. Со стороны бизнеса проектом, обычно, руководит представитель HR, внутреннего PR либо маркетинга. Если для ИТ порядок работы очевиден, то бизнес-менеджеру не так просто понять, с чего же начать. Задача № 1 – сформулировать требования к будущему корпоративному порталу. Это позволит четко представить себе ожидаемый результат, что уже 50% успеха. Часто, собрать и структурировать бизнес-требования заказчику помогает компания, внедряющая портал. Но помните: «Никто не знает, чего вы хотите лучше вас самих», и полностью перекладывать на поставщика работы по определению требований не в ваших интересах.


2010. В МТС внедрили Sharepoint 2010

Компания МТС стала одним из первых пользователей SharePoint 2010 в России. Компания TopS BI выполнила проект по обновлению версии системы и расширению функциональных возможностей корпоративного интранет-портала Розничной сети МТС. Переход на новую версию платформы позволил существенно ускорить процесс создания, отладки и внедрения решений – например, новое решение от Microsoft позволило в кратчайшие сроки реализовать на портале интерактивную программу поощрения новаторских разработок и проектов Розничной сети МТС. Кроме того, новые модули системы позволяют осуществлять заказы POS материалов  для отдельных торговых точек и оформлять через интранет-портал заявки на перемещение товаров.


2010. Недетское внедрение CONTEQ Intranet Portal в сети детских магазинов


Компания КОРУС Консалтинг назвала "недетским" внедрение интранет портала в сети детских магазинов «Кораблик», потому что его планируется осуществить всего за 1 месяц. В компании уже внедрена учетная система KORUS|Retail на базе Microsoft Dynamics AX и логично, что корпоративный портал решили строить также на основе технологий Microsoft и при участии «КОРУС Консалтинг». За 1 месяц «Кораблик» получит не только готовый внутренний портал с базой знаний, новостями, инструментами для коммуникаций и обучения сотрудников, но и автоматизацию процесса обработки первичных документов (счетов, актов, накладных). Портал станет единой точкой входа для отображения отчетности по всем информационным системам компании, в рамках этой задачи будет произведена интеграция портала с Microsoft Dynamics AX. Для внедрения будет использовано готовое решение компании «Conteq» – CONTEQ Intranet Portal. Это пакет согласованных компонентов, который позволяет в кратчайшие сроки развернуть корпоративный портал на базе Windows SharePoint Services 3.0.


2010. Якоб Нельсон: отличие лучших интранет-решений - мобильный доступ и социальные инструменты


Гуру юзабилити, Якоб Нельсон, в своем отчете-рейтинге ведущих интранетов 2010 года отметил, что главными отличительными особенностями наиболее успешных интранет-решений являются мобильный доступ и использование социальным инструментов для поддержки совместной работы и сплочения коллектива. В десятку лучших в мире интранетов вошли General Electric, Wal-Mart и Trend Micro. Среднее число пользователей интранета в этих компаниях - 6,350 человек. Интересно, что в числе неотъемлемых фичей лучших интранетов, Нельсон назвал наличие блога руководителя компании, причем, в котором есть комментарии.


2009. Компания СИВИК внедрила интранет портал DeskWork

Компания Softline внедрила корпоративный портал DeskWork в НПО «Компания СИВИК» (г. Омск). Как обычно, для начала в интарнет-решении были настроены модули «Универсальный новостной информер», «Адресная книга» и «Графическая структура компании». Модуль «Графическая структура компании» отображает взаимосвязи подчинения между подразделениями. С помощью этой структуры сотрудники могут получить информацию о ФИО руководителя подразделения, количестве сотрудников в отделе, узнать адрес расположения подразделения. Узел подразделения или отдела, отображенный в графической структуре компании, предоставляет возможность перехода по гиперссылкам на страницу подразделения, либо на страницу его руководителя. Модуль получает исходную информацию в каталог Active Directory, а также позволяет вносить информацию вручную.


2009. Cisco выпустила решения для организации интранета и социального взаимодействия


Cisco представила два корпоративных решения для создания рабочих групп и сообществ и безопасной совместной работы, независимо от геграфического местонахождения сотрудников. Система Cisco Show and Share это корпоративный YouTube - социальная сеть на видео-платформе, которая позволяет легко записывать, редактировать, расшаривать, совместно просматривать и обсуждать видеоролики. Также присутствуют инструменты для рейтингования и категоризации видео-контента, инструмент для преобразования голоса в текст и продвинутая система поиска и таксономии (Cisco Pulse). Cisco Enterprise Collaboration Platform представляет собой социальную интранет-систему, которая позволяет "на-лету" создавать рабочие пространства, сообщества, а также объединять любые корпоративные приложения и источники контента. Однако, в отличии от сегодняших порталов, сфокусированных на контенте, Cisco Enterprise Collaboration фокусируется на людях и коммуникациях (в т.ч. голосовых и видеокоммуникациях).


2009. 1С-Битрикс: Корпоративный портал 8.5 - шаг в сторону от Enterprise 2.0


Компания 1С-Битрикс выпустила значительно обновленную версию своего интранет-решения 1С-Битрикс: Корпоративный портал 8.5. Причем обновился не только функционал, но и, судя по всему, философия продукта. Портал 1С-Битрикс всегда позиционировался как решение в духе Enterprise 2.0, которое упрощает сотрудникам решение повседневных задач и дает им больше свободы с помощью различных социальных инструментов. Однако, главной фичей новой версии 8.5 стал модуль бизнес-процессов - это система, автоматизирующая различные правила и регламенты, установленные руководством и ставящая сотрудников в жесткие рамки. Конечно, все зависит от того, как пользоваться этим инструментом. В некоторых случаях, автоматизация бизнес-процессов может быть действительно полезна, но, как правило, она создает больше проблем, чем удобств. ***


2009. Живой Интранет для пользователей WSS Portal


WSS-Consulting совместно с консалтинговым  агентством Friendly World (которое специализируется на корпоративных коммуникацях) решили помочь пользователям WSS Portal выжать максимум пользы из этого интранет-решения. Теперь компании, использующие WSS Portal, смогут получить скидки на любую из шести услуг консалтингового пакета Friendly World «Живой Интранет»: 1. аудит информационной и коммуникативной эффективности корпоративного портала2. разработка регламентов администрирования Интранета3. разработка концепции развития Интранета4. PR-кампании по вовлечению сотрудников в информационную активность5. стратегическая сессия для топ-менеджеров «Возможности Интранета»6. проектный семинар по разработке концепции портала, регламентов администрирования Интранета и программы вовлечения сотрудников.Кроме того, им предлагается скидка на семинар Friendly World для редакторов корпоративных порталов «Живой Интранет».


2009. Айтишники признают социальные сети


Еще пару лет назад число IT-специалистов, которые были категорически против использования социальных сетей на рабочем месте, было гараздо больше, чем тех "IT-гиков", которые были к ним толерантны. Использование социальных сетей считалось в лучшем случае бесполезным занятием. Однако, времена меняются. Опрос, проведённый компанией Facetime показал, что социальные сети получают все большее признание в корпорациях. Из 1199 опрошенных ИТ- специалистов большинство считало, что социальные сети играют важную роль в их бизнесе. Причем, имеются в виду не только Enterprise 2.0 решения для интранета, но и социальные сети, расположенных за корпоративным файерволом. 46% ИТ- профессионалов считают, что социальные сети полезны в работе, а 31% даже придерживаются мнения, что социальные сети просто необходимы. В то же время, 31% считают, что сети должны находиться под защитой и контролем ИТ службы. Из внешних сетей, наиболее безопасными для бизнеса считаются LinkedIn, Facebook, и Twitter.


2009. TopS BI собирается продавать Sharepoint под собственным брендом

Крупнейший интегратор TopS BI, похоже, последует примеру WSS Consulting и Softline Solutions и предложит на рынок интранет решение на базе MS Sharepoint под собственным брендом. В сегодняшнем пресс релизе компании о внедрении интранет портала в Городском Ипотечном Банке было озвучено название TopS BI Intranet Portal (но пока на сайте TopS BI это решение не фигурирует). Известно, что решение построено на базе Microsoft Office SharePoint Server 2007. Что касается функциональности портала, то о ней можно судить по информации о проекте в ГИБ. В рамках проекта были реализованы: единый справочник сотрудников, лента новостей, библиотека корпоративных документов, доска объявлений, сервис бронирования переговорных комнат и оборудования, календарь событий. Отдельное внимание в структуре портала уделено внутрикорпоративным коммуникациям. В разделе «Общение» сотрудники Банка участвуют в обмене мнениями, опросах и форумах по различной тематике. Специальный раздел посвящен адаптации новых сотрудников в компании, их ознакомлению с корпоративными стандартами.  Кроме того, фишкой проекта было внедрение сервиса виртуальных проектных офисов − инструмента для совместной работы рабочих проектных групп, в котором аккумулируется вся необходимая информация по проектной деятельности Банка и нормативные документы. Виртуальные проектные офисы обеспечили возможность вести и контролировать календарный план-график проектов, получать актуальную и достоверную информацию по проектам.


2008. PersonAll = Netvibes для интранета

Похоже, французский стартап PersonAll правильно уловил смысл понятия Enterprise 2.0 - это ПРОСТЫЕ инструменты, которыми удобно пользоваться и которые не надо внедрять месяцами. И своим изобретением - системой PersonAll, они хотят заменить сложнейшие корпоративные порталы. Основной элемент PersonAll - настраиваемая стартовая страничка, на которой сотрудник может вывести все необходимые данные и инструменты для работы. Это то же самое, что Netvibes или iGoogle, только предназначеное для работы в интранете за корпоративным файерволом. ***


2008. Finport Technologies создает новый интранет-портал для банка «Аваль»

Банк Аваль подписал договор с Finport Technologies на разработку и внедрение у себя нового, современного внутрикорпоративного портала на базе Web Logic Publishing. Специалисты Finport Technologies, применяя передовые технологии, обязались в кратчайшие сроки реализовать проект. Существовавшая ранее Интранет-разработка, перестав отвечать современным требованиям к подобным системам, со временем утратила свою актуальность. Сейчас, перед специалистами Finport Technologies поставлена задача создать новый, максимально удобный инструмент для внутренних коммуникаций. Кроме этого, портал, должен стать единой информационной средой для всех сотрудников банка. Создаваемый портал будет единой централизованной платформой, предоставляющей сотрудникам банка возможность постоянного доступа к необходимой для работы внутренней документации и приложениям. Портал будет выполнять роль качественного инструмента внутрикорпоративных коммуникаций, обеспечивая взаимодействие всех элементов организационной структуры «Аваля».


2005. QP7 Framework – новый продукт для создания интранет сайтов

Компания Quantum Art представила новый программный продукт  - QP7 Framework. QP7 Framework - готовое решение для разработки и дальнейшего управления web/интранет проектами, структуризации и систематизации потоков внутрикорпоративной и внешней информации, организации бизнес-процессов. В основе решения лежит объектно-ориентированная структура. Данный подход заключается в том, что шаблоны связаны с базой данных через микро-объекты, которые могут быть использованы и другими шаблонами/приложениями. Основным плюсом для веб-разработчиков является открытая база готовых объектов. Теперь не придется заново писать такие объекты, как форум, рассылки, голосование, анкетирование и многие другие. База доступна для любого зарегистрированного пользователя на сайте вендора. Такой подход значительно ускорит скорость разработки проектов, и самое главное стоимость работы.